Pelatihan merupakan salah satu cara meningkatkan kapasitas sumber daya manusia. Oleh karena itu pelatihan yang baik adalah pelatihan yang efektif mencapai tujuan pelatihan, salah satunya meningkatkan keterampilan dan merubah perilaku peserta pelatihan sesuai dengan yang diinginkan.
Salah satu pendekatan pelatihan yang dinilai efektif mencapai tujuan pelatihan adalah pelatihan dengan pendekatan partisipatif atau dalam dunia pemberdayaan masyarakat dikenal dengan istilah Pelatihan Partisipatif.
Pelatihan Partisipatif adalah pelatihan yang menggunakan pendekatan Pendidikan Orang Dewasa (POD) di mana seluruh peserta menjadi subyek dan obyeknya adalah realitas kehidupan. Pelatihan partisipatif melibatkan seluruh peserta dalam proses belajar.
Dalam pelatihan partisipatif
Tidak ada komentar:
Posting Komentar